Assurance santé, dentaire et médicaments à Montréal
Le régime de santé provincial couvre beaucoup, mais pas tout. L'assurance santé, dentaire et médicaments comble les lacunes qui surviennent dans la vie de tous les jours.
Le régime public de santé du Québec couvre une part importante des soins médicaux, mais pas la totalité. Les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires, les soins de la vue et les services paramédicaux comme la physiothérapie ou la psychologie tombent souvent en dehors de la couverture provinciale ou comportent des limites. L'assurance santé, dentaire et médicaments est conçue pour combler cet espace.
Cela importe surtout pour les personnes sans avantages sociaux complets au travail, y compris les travailleurs autonomes, les propriétaires d'entreprise et les familles qui traversent un changement d'emploi. Cette page couvre ce que ces régimes incluent habituellement et comment envisager la couverture à mesure que les circonstances changent.
C'est une lacune courante pour les résidents autonomes de Griffintown et du Plateau-Mont-Royal, qui n'ont souvent aucun régime d'employeur sur lequel compter.
Ce que ces régimes couvrent habituellement
Les régimes de santé, dentaires et de médicaments regroupent généralement la couverture sous quelques catégories: médicaments sur ordonnance, soins dentaires allant des nettoyages aux interventions plus importantes, soins de la vue, et services paramédicaux comme la physiothérapie, la chiropratique, la massothérapie ou le soutien en santé mentale. Les structures de régimes varient largement, d'une couverture de base pour les médicaments et le dentaire à des ensembles plus complets.
Lacunes dans la couverture au travail
Même les personnes ayant des avantages sociaux d'employeur découvrent parfois des lacunes au moment de les utiliser: des maximums annuels épuisés avant la fin de l'année, une couverture paramédicale limitée, ou des maximums dentaires qui ne suffisent pas pour une famille. Comprendre ce qui est réellement couvert, et ce qui ne l'est pas, est souvent la première étape avant de décider si une couverture additionnelle est justifiée.
Travailleurs autonomes et propriétaires d'entreprise
Sans régime d'employeur, les coûts de santé, dentaires et de médicaments sortent directement des poches à moins qu'une couverture personnelle soit organisée. Pour les propriétaires d'entreprise incorporée, il peut aussi y avoir une question à savoir si un compte de gestion santé ou un régime collectif a du sens au niveau corporatif, ce qui vaut la peine d'être discuté en parallèle de la planification financière d'entreprise plus large.
Familles gérant des dépenses continues
Pour les familles, les visites dentaires, l'orthodontie, les médicaments sur ordonnance et les soins de la vue s'accumulent régulièrement au fil des années. Un régime calibré selon les habitudes réelles d'utilisation d'une famille, plutôt que l'option la moins chère disponible, tend à mieux tenir la route avec le temps.
Planifier autour d'une situation d'emploi changeante
La couverture de santé change souvent aux moments précis où la vie est déjà occupée: quitter un emploi, démarrer une entreprise, prendre un congé parental, ou prendre sa retraite avant 65 ans. Réfléchir à la couverture santé, dentaire et médicaments dans le cadre de ces transitions, plutôt qu'après l'apparition d'une lacune, a tendance à produire de meilleurs résultats.
À vérifier avant de choisir un régime de santé, dentaire et médicaments
- Qu'est-ce qui est actuellement couvert par mon travail, le cas échéant, et quelles sont les limites annuelles?
- Combien ma famille dépense-t-elle réellement chaque année en soins dentaires, de la vue et en médicaments?
- Suis-je travailleur autonome ou propriétaire d'entreprise sans aucune couverture collective en place?
- Y a-t-il un changement de vie à venir, comme quitter un emploi ou commencer un congé parental, qui affectera ma couverture?
- Un compte de gestion santé corporatif aurait-il du sens pour mon entreprise?
Planification de protection connexe
Zones desservies
Questions fréquentes sur l'assurance santé, dentaire et médicaments
Il couvre une part importante des soins médicaux de base, mais les médicaments sur ordonnance, les soins dentaires, les soins de la vue et les services paramédicaux ne sont souvent que partiellement couverts ou exclus, ce qui est précisément là où une couverture complémentaire aide habituellement.
Cela dépend des limites de votre régime. Certains régimes d'employeur ont des maximums annuels modestes pour les soins dentaires ou paramédicaux qui ne couvrent pas entièrement l'utilisation réelle d'une famille.
Sans régime d'employeur, les coûts de santé, dentaires et de médicaments sont typiquement payés directement des poches à moins qu'une couverture personnelle soit organisée, ce qui en fait souvent une priorité plus précoce pour les travailleurs autonomes que pour les salariés.
Dans certains cas, un compte de gestion santé ou un régime collectif peut être structuré au niveau corporatif. Cela vaut la peine d'être discuté en parallèle de votre planification financière d'entreprise plus large.
La couverture santé, dentaire et médicaments parrainée par l'employeur se termine habituellement avec la fin de l'emploi, ce qui pousse souvent les gens à examiner une couverture personnelle.
Plusieurs régimes incluent des services paramédicaux comme la physiothérapie, la chiropratique, la massothérapie ou le soutien en santé mentale, bien que les montants de couverture varient considérablement selon le régime.
Oui. Les modalités varient selon l'assureur et le régime, et nous ne garantissons pas de primes ou de niveaux de couverture précis. Revoir votre régime périodiquement aide à s'assurer qu'il correspond toujours à vos besoins.
Voyez où votre couverture santé pourrait présenter des lacunes.
Apportez le sommaire de vos avantages sociaux actuels, ou simplement vos questions. La première conversation porte sur la clarté, pas sur la pression.
Vous ne savez pas comment cela s'applique à votre situation? Dites-nous ce que vous vivez actuellement et nous vous aiderons à déterminer le bon point de départ.